ຫຼັກຈັນຍາບັນ
ທີ່ບໍລິສັດ SCG Mining, ພວກເຮົາມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະດຳເນີນທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດ, ເປັນມືອາຊີບ ແລະ ເຄົາລົບນັບຖືສູງສຸດ. ຫຼັກຈັນຍາບັນຂອງພວກເຮົາເປັນພື້ນຖານຂອງຄຸນຄ່າແລະຫຼັກການຂອງພວກເຮົາ, ນໍາພາພຶດຕິກໍາແລະການຕັດສິນໃຈຂອງທຸກໆພະນັກງານ, ຜູ້ຮັບເຫມົາ, ແລະຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການດໍາເນີນງານຂອງພວກເຮົາ. ລະຫັດນີ້ສະທ້ອນເຖິງຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງພວກເຮົາຕໍ່ກັບການປະຕິບັດການຂຸດຄົ້ນທາງດ້ານຈັນຍາບັນ, ການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ, ແລະການເຄົາລົບສິດທິມະນຸດ, ສິ່ງແວດລ້ອມ, ແລະຊຸມຊົນທີ່ພວກເຮົາໃຫ້ບໍລິການ.
1. ຄວາມຊື່ສັດ ແລະ ພຶດຕິກໍາທາງດ້ານຈັນຍາບັນ
ພວກເຮົາຮັກສາມາດຕະຖານສູງສຸດຂອງຄວາມຊື່ສັດ, ຄວາມໂປ່ງໃສ, ແລະຍຸຕິທໍາໃນທຸກທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາ. ພະນັກງານ ແລະຄູ່ຮ່ວມງານທຸກຄົນຄາດວ່າຈະ:
ປະຕິບັດດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດແລະຊື່ສັດໃນທຸກການເຮັດທຸລະກໍາ.
ຫຼີກເວັ້ນການຂັດແຍ້ງກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດແລະເປີດເຜີຍສະຖານະການໃດໆທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມສາມາດໃນການຕັດສິນໃຈທີ່ບໍ່ລໍາອຽງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຫຼີກລ່ຽງການສະເໜີ, ໃຫ້, ຫຼືຮັບສິນບົນ ຫຼືການຊໍາລະທີ່ບໍ່ເໝາະສົມໃນທຸກຮູບແບບ.
ບໍລິສັດ SCG Mining ຮັກສານະໂຍບາຍບໍ່ອົດທົນຕໍ່ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ມີຈັນຍາບັນໃນທຸກລະດັບຂອງອົງການຂອງພວກເຮົາ.
2. ການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການ
ການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ, ລະບຽບການ, ແລະມາດຕະຖານອຸດສາຫະກຳທີ່ນຳໃຊ້ແມ່ນບໍ່ສາມາດຕໍ່ລອງໄດ້. ພະນັກງານ, ຜູ້ຮັບເໝົາ ແລະ ຄູ່ຮ່ວມທຸລະກິດທັງໝົດຕ້ອງ:
ປະຕິບັດຕາມທຸກກົດໝາຍທ້ອງຖິ່ນ, ລະດັບຊາດ ແລະ ສາກົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່, ລວມທັງກົດລະບຽບດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ, ແຮງງານ, ສຸຂະພາບ, ແລະຄວາມປອດໄພ.
ປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍ ແລະ ຂັ້ນຕອນພາຍໃນຂອງບໍລິສັດ, ຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
ຮ່ວມມືຢ່າງເຕັມສ່ວນກັບທຸກລະບຽບການຫຼືກົດຫມາຍການສອບຖາມ, ການກວດສອບ, ຫຼືການກວດສອບ.
3. ເຄົາລົບສິດທິມະນຸດ
SCG Mining ມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະຍຶດໝັ້ນ ແລະ ສົ່ງເສີມສິດທິມະນຸດໃນທຸກດ້ານຂອງການປະຕິບັດງານຂອງພວກເຮົາ. ນີ້ປະກອບມີ:
ຮັບປະກັນວ່າພະນັກງານທັງໝົດເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປາສະຈາກການຈຳແນກ, ການຂົ່ມເຫັງ, ແລະການລ່ວງລະເມີດ.
ຫ້າມນຳໃຊ້ແຮງງານບັງຄັບ, ແຮງງານເດັກ ແລະ ຮູບແບບການຂູດຮີດອື່ນໆ ພາຍໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ ແລະ ການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາ.
ເຄົາລົບສິດ ແລະ ກຽດສັກສີຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນ, ໃນນັ້ນມີສິດໄດ້ຮັບຄ່າແຮງງານທີ່ເປັນທຳ, ສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, ແລະ ສິດເສລີໃນການສ້າງສະມາຄົມ.
4. ການຄຸ້ມຄອງສິ່ງແວດລ້ອມ
ພວກເຮົາຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງຄວາມຍືນຍົງດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ອຸທິດຕົນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມຂອງພວກເຮົາ. ລະຫັດຂອງພວກເຮົາກໍານົດວ່າ:
ພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ຮັບເໝົາທັງໝົດມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງໃນການຫຼຸດຜ່ອນສິ່ງເສດເຫຼືອ, ການປ່ອຍອາຍພິດ ແລະ ຜົນກະທົບດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບກິດຈະກໍາຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ຂອງພວກເຮົາ.
ພວກເຮົາປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ພະຍາຍາມເກີນກວ່າພວກມັນຜ່ານການນຳໃຊ້ການປະຕິບັດການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ແບບຍືນຍົງ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ.
ພວກເຮົາປະຕິບັດໂຄງການປະຕິສັງຂອນທີ່ດິນ ແລະ ຟື້ນຟູລະບົບນິເວດ ພາຍຫຼັງການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ສຳເລັດ.
ຄຸນນະພາບນ້ຳ ແລະ ອາກາດຖືກຕິດຕາມ ແລະ ຮັກສາໄວ້ໃນທຸກຂົງເຂດຂອງການປະຕິບັດງານ, ດ້ວຍການຍຶດໝັ້ນຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ.
5. ສຸຂະພາບ ແລະຄວາມປອດໄພ
ຄວາມປອດໄພ ແລະສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ, ຜູ້ຮັບເໝົາ ແລະ ຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນຂອງພວກເຮົາແມ່ນບຸລິມະສິດສູງສຸດຂອງພວກເຮົາ. ນະໂຍບາຍດ້ານສຸຂະພາບ ແລະຄວາມປອດໄພຂອງພວກເຮົາສອດຄ່ອງກັບຫຼັກການຕໍ່ໄປນີ້:
ສະຫນອງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພແລະສຸຂະພາບທີ່ສອດຄ່ອງກັບມາດຕະຖານຄວາມປອດໄພສາກົນ.
ຮັບປະກັນໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ມີຄວາມພ້ອມເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງປອດໄພ.
ລາຍງານແລະແກ້ໄຂຄວາມກັງວົນດ້ານຄວາມປອດໄພ, ອຸປະຕິເຫດ, ຫຼືອັນຕະລາຍທີ່ອາດຈະເກີດໃນທັນທີ.
ປັບປຸງພິທີການສຸຂະພາບ ແລະຄວາມປອດໄພຂອງພວກເຮົາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອປ້ອງກັນອຸປະຕິເຫດ ແລະການບາດເຈັບ.
6. ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາກັບຊຸມຊົນ
ພວກເຮົາເຊື່ອໃນການເປັນກໍາລັງໃນທາງບວກໃນຊຸມຊົນທີ່ພວກເຮົາດໍາເນີນການ. SCG Mining ຮັບປະກັນວ່າ:
ພວກເຮົາມີສ່ວນຮ່ວມດ້ວຍຄວາມນັບຖືກັບຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນ, ພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ, ແລະກຸ່ມຊົນເຜົ່າພື້ນເມືອງ.
ພວກເຮົາປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຊຸມຊົນໂດຍຜ່ານການຈ້າງງານໃນທ້ອງຖິ່ນ, ການປັບປຸງພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ແລະການລິເລີ່ມດ້ານການສຶກສາ.
ພວກເຮົາເຄົາລົບປະເພນີວັດທະນະທໍາແລະການປະຕິບັດໃນພາກພື້ນທີ່ພວກເຮົາເຮັດວຽກ.
ພວກເຮົາຮັບປະກັນວ່າການປະຕິບັດງານຂອງພວກເຮົາບໍ່ມີຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ສຸຂະພາບແລະສະຫວັດດີການຂອງຊຸມຊົນໃກ້ຄຽງ.
7. ຄວາມລັບ ແລະການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນ
SCG Mining ໃຫ້ຄຸນຄ່າຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານ, ລູກຄ້າ, ແລະຄູ່ຮ່ວມງານ. ພວກເຮົາຮັບປະກັນວ່າ:
ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ ແລະທຸລະກິດທັງໝົດຖືກຈັດການດ້ວຍຄວາມລັບຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍປົກປ້ອງຂໍ້ມູນ.
ພະນັກງານບໍ່ເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງ ຫຼືເປັນຄວາມລັບໃຫ້ກັບພາກສ່ວນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ.
ພວກເຮົາຮັກສາລະບົບທີ່ເຂັ້ມແຂງເພື່ອປົກປ້ອງຂໍ້ມູນທີ່ລະອຽດອ່ອນຈາກການເຂົ້າເຖິງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ, ການລັກ, ຫຼືການສູນເສຍ
8. ຕ້ານການຈຳແນກ ແລະ ໂອກາດສະເໝີພາບ
ພວກເຮົາມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະຮັກສາສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ມີສ່ວນຮ່ວມ, ແລະເຄົາລົບນັບຖື. ພວກເຮົາໃຫ້ໂອກາດເທົ່າທຽມກັນແກ່ພະນັກງານທຸກຄົນ ແລະບໍ່ທົນທານຕໍ່ການຈໍາແນກໂດຍອີງໃສ່ເຊື້ອຊາດ, ເພດ, ອາຍຸ, ສາດສະຫນາ, ປະຖົມນິເທດທາງເພດ, ຄວາມພິການ, ຫຼືລັກສະນະອື່ນໆທີ່ຖືກປົກປ້ອງໂດຍກົດຫມາຍ. ລະຫັດຂອງພວກເຮົາຮັບປະກັນ
ພະນັກງານທຸກຄົນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດດ້ວຍກຽດສັກສີແລະຄວາມເຄົາລົບ.
ການຈ້າງງານ, ການຈ້າງ, ການສົ່ງເສີມ, ແລະການຕັດສິນໃຈການຊົດເຊີຍແມ່ນອີງໃສ່ຄຸນງາມຄວາມດີແລະສອດຄ່ອງກັບຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຮົາຕໍ່ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ.
ເປັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ ແລະ ຮວມເຖິງທີ່ພະນັກງານທຸກຄົນສາມາດຈະເລີນເຕີບໂຕໄດ້ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຢ້ານການຈຳແນກ ຫຼືການລົບກວນ.
9. ການລາຍງານ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ
ການປະຕິບັດຫຼັກຈັນຍາບັນຂອງພວກເຮົາແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບ
